Czas na parytety w niemieckich spółkach

W 30 największych niemieckich firmach na stanowiskach kierowniczych jest zaledwie 3.2% kobiet. Do 2020 ma być ich 35%, a pomóc w przekształceniach ma rządowy projekt ustawy o wprowadzeniu parytetów pod groźną kary pieniężnej. Sprawę komentuje Rzeczpospolita.

"Nie stać nas na marnowanie potencjału kobiet" stwierdził rząd niemiecki i oczekuje bardziej aktywnej polityki zatrudniania kobiet na stanowiskach kierowniczych w największych niemieckich spółkach. Zarządom firm, które nie będą się wywiązywać z tego obowiązku, grożą kary finansowe – 25 tys. euro.

Niemcy nie są jedynym krajem, które postanowiły ustawowo uregulować kwestię parytetów w kierownictwie spółek. W Norwegii od 2003 roku obowiązuje 40% kwota dla pań w radach nadzorczych, w Hiszpanii i Francji ten sam wynik ma zostać uzyskany w 2015 roku.

Autor: Piotr Jendroszczyk

Gazeta: Rzeczpospolita, 18.10.2011

Źródło: CSRinfo.org