31.01.2012 r.

Wolontariusze Citi Handlowy pomogli 120 000 potrzebującym

31 grudnia 2011 zakończył się Europejski Rok Wolontariatu, obchodzony w 23 krajach. Jego celem było promowanie aktywności obywatelskiej i bezinteresownego zaangażowania na rzecz innych.

Te wartości od 6 lat popularyzuje wśród swoich pracowników Citi Handlowy, realizując największy w Polsce program wolontariatu pracowniczego – od 2006 roku wolontariusze banku przepracowali 65 000 godzin.

Ustanowiony przez Radę Unii Europejskiej rok 2011 jako „Europejski Rok Wolontariatu" dla Citi Handlowy rozpoczął się wyjątkowo pomyślnie – zwycięstwem w polskiej edycji konkursu Europejskich Nagród Wolontariatu Pracowniczego. Jest to potwierdzenie skali i wartości zaangażowania jego pracowników-wolontariuszy, którzy licznie włączają się zarówno w działania organizowane przez Fundację Kronenberga, jak również wykazują się inicjatywą podejmując działania indywidualne na rzecz zaprzyjaźnionych organizacji i instytucji.

Citi Handlowy jest jednym z pionierów i liderów wolontariatu pracowniczego w Polsce. Działania w tym zakresie rozpoczęły się już w roku 2006. W tym czasie pracownicy banku zrealizowali 872 projekty w ponad 250 miejscowościach w Polsce, pomagając 120 000 osobom. Praca na ich rzecz zajęła im łącznie 65 618 godzin – jedna osoba musiałaby poświęcić ponad 63 lata by ją wykonać.

Na Program Wolontariatu Pracowniczego w Citi Handlowy składa się wiele projektów, umożliwiających pracownikom wybór działań, w które chcą się zaangażować. Najważniejsze z nich to Światowy Dzień Citi dla Społeczności, wyjazdy integracyjne z wolontariatem, akcja „Zostań Asystentem św. Mikołaja” oraz wolontariat indywidualny.

Światowy Dzień Citi dla Społeczności co roku odbywa się w 90 krajach, a polska edycja należy zawsze do największych pod względem zaangażowania wolontariuszy i liczby zrealizowanych projektów. W tym dniu pracownicy Citi Handlowy rozwiązują realne problemy lokalnych społeczności, w których żyją.

To wolontariusze znajdują osoby potrzebujące pomocy, proponują rozwiązania i decydują się przeznaczyć czas na ich wdrożenie. Ich autentyczne zaangażowanie i kreatywność pozwoliły na przestrzeni ostatnich 6 lat zrealizować 570 różnorodnych projektów i tym samym pomóc szkołom, przedszkolom, domom dziecka, ośrodkom dla osób w niepełnosprawnych i starszych oraz schroniskom dla bezdomnych zwierząt w całej Polsce. W prace te zaangażowało się łącznie ponad 8000 wolontariuszy.

W roku 2011 minęło także 5 lat od rozpoczęcia przez Citi Handlowy programu wyjazdów integracyjnych połączonych z wolontariatem. Dotychczas wzięło w nich udział ponad 3000 pracowników, realizując różnorodne projekty społeczne i pomagając ponad 7000 osób. Prace wykonywane przez wolontariuszy podczas wyjazdów z wolontariatem cechuje różnorodność, ułatwiająca każdemu z uczestników wybór działań, w których czuje się komfortowo.

– Wolontariat pracowniczy w Citi Handlowy jest realizowany już od 6 lat. Obejmuje wiele różnorodnych aktywności i działań społecznych, w które mogą angażować się pracownicy banku. Łączy naturalną chęć pomocy innym z profesjonalnymi narzędziami, które ułatwiają organizowanie prac i zarządzanie projektami. Dzięki temu niesie korzyści wszystkim zaangażowanym stronom. Po pierwsze pozwala udzielić realnego wsparcia osobom, które tego potrzebują. Po drugie buduje sieci społeczne w organizacji, integruje naszych pracowników. Po trzecie niesie korzyści biznesowe – poprawia wizerunek firmy oraz wzmacnia zaangażowanie pracowników. Jest to możliwe jedynie wówczas, gdy program wolontariatu pracowniczego jest zaplanowany z głową i realizowany z sercem – mówi Krzysztof Kaczmar, dyrektor Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy, która koordynuje Programu Wolontariatu Pracowniczego w banku.

Citi Handlowy ma na swoim koncie szereg nagród i wyróżnień za działania z obszaru CSR, w tym wolontariatu.

W listopadzie 2011 r. Citi Handlowy zwyciężył w prestiżowym konkursie Liderzy Odpowiedzialnego Biznesu w kategorii instytucje finansowe. Kapituła oceniała przedsiębiorstwa wyróżniające się dbałością o przestrzeganie najwyższych standardów odpowiedzialnego biznesu.

Ponadto, w styczniu ubiegłego roku Program Wolontariatu Pracowniczego w Citi Handlowy wygrał polską edycję konkursu Europejskich Nagród Wolontariatu Pracowniczego. W lutym firma po raz drugi znalazła się na czele prestiżowego Indeksu BI-NGO – rankingu oceniającego internetową komunikację aktywności w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu największych polskich firm. Natomiast w lipcu Citi Handlowy po raz trzeci wszedł w skład RESPECT Index – indeksu warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych, skupiającego elitarne grono 22 najbardziej odpowiedzialnych społecznie spółek.